У нас с Украины берут при наличии патента и при условии, что работник сам будет его каждый месяц ездить продлять. Нужен ли он прм виде на жительство, я, допустим, не знаю, и подозреваю, что кадровики тоже не вникают, скорее всего не самая распространенная ситуация.

Insistance, при ВНЖ он не нужен, кадровики действительно не вникают, а самое главное - не хотят даже слушать и слышать. Я понимаю, что рынок соискателей перенасыщен и они могут себе это позволить, увы...

Insistance, работник сам будет его каждый месяц ездить продлять.
Вот сейчас зайдет какой-нибудь кадровик комменты почитать, а вы его спугнете.) Для продления не надо никуда ездить каждый месяц, нужно просто внести платеж в банке. Именно ездить нужно раз в год.

.Sena., по моему столь же печальному опыту без вопросов берут только во всякие театральные агентства, которых сейчас развелось как говна за баней, но работа в них — это впаривание билетов в театр через холодные звонки в атмосфере оглушительно орущей музыки (серьезно, они все как под копирку), поэтому их могу только категорически отсоветовать. Я отработала 4 года администратором интернет-магазина, ушла в начале лета, но в итоге возвращаюсь на старое место, потому что ни 4-летний опыт управления, ни хороший английский не перекрывают «не то» гражданство ):

Ko Hass Sei Te Moku Ren, да вот я бы с удовольствием работала на старом месте и дальше, но оно было в МО, а я по определенным причинам переместилась в Москву, да и "благодаря" странной политике руководства там все сейчас очень тухло и печально...
Берут еще во всякие "Книжные Лабиринты" и им подобные шарашки, где собеседование начинается со слов: "Зарплата 5 тысяч, но штрафы за то, то, вон то и даже за это", а заканчивается анкетой с вопросами в духе: "А с кем вы проживаете? Сколько зарабатывает ваш молодой человек? Детей нет потому что не хотите или болеете? А точно не болеете?!"

Для продления не надо никуда ездить каждый месяц, нужно просто внести платеж в банке. Именно ездить нужно раз в год.

Кстати, да. Продлевать нужно только миграционный учет на период оплаты патента, но это работодателя уже не касается, только ИГ и принимающую сторону.

Работа существует. У нас монтажники и инженеры с украинским гражданством и даже без ВНЖ. В нормальных фирмах кадровики знают порядок приема на работу иностранцев.

.Sena., распечатайте из Гаранта или Консультанта (после 20:00 и по выходным большинство информации в них в свободном доступе) порядок приема на работу гр.Украины с ВНЖ и ходите с этим на собеседования. Большинство фирм, которые не работают с иностранцами, не знают процедуры приема. Может, перестанут Вас бояться, прочитав.

Viscana, верю. Но пока либо нормальные фирмы проходят мимо меня, либо у нас с ними профиль разный. Инженер из меня никакой.

Lunnij krolik, сделала давно, в 90% случаев не хотят даже взглянуть, либо бегло смотрят не вникая и все на этом.

.Sena., распечатайте из Гаранта или Консультанта (после 20:00 и по выходным большинство информации в них в свободном доступе) порядок приема на работу гр.Украины с ВНЖ и ходите с этим на собеседования. Большинство фирм, которые не работают с иностранцами, не знают процедуры приема. Может, перестанут Вас бояться, прочитав.

Поищите что-нибудь в Яндексе, например, у вас разноплановый опыт, может, что-то приглянется.

рынок соискателей перенасыщен
Как раз с точностью до наоборот.

._Юстас_., спасибо, попробую!

Оладушка, правда? Мне казалось, что соискателей сейчас слишком много, учитывая, что постоянно слышу со всех сторон о сокращениях и увольнениях...

.Sena., я, как говорится, смотрю с другой стороны баррикад. И вижу, как трудно найти хороших сотрудников.

Да, балин! Не очевидно разве, что не в гражданстве дело?
.Sena., на ту работу, которую вы считаете "нормальной" (офис, кадровик или, как его сейчас модно называть, эйчар, пиджачки, отсутствие штрафов и бдений на ногах, соц., бл*, пакет) берут либо Специалистов, либо людей с коркой (гарант того, что чел играет по правилам и трясется за записульку в трудовой), которые на фиг в принципе не нужны, но без разрешения гуано не выплюнут и чёй то там эллементарное делать будут, не чирикая о повышении з/п.
Вы - сегодня здесь, а завтра уедите, слив базу конкурентам, тем более подогреваемую рассказами о всяких отрядах Торнадо "пламенную любовь" к Украине тоже никто не отменял. И, да, кадровику на фига нужен лишний геммор с вашим гражданством? Она копейку за проведенное с вами собеседование в з/п получила и все, гуляй уасэ, а если вы еще и доводы приводите или с распечатками из Гаранта придете (а вакансию нашли через HаHашечку), то отзыв в системе о вас разгромный напишет.

.Sena., а вы в центр занятости обращаться пробовали?

Snape, во-первых, ВНЖ - это уже "корка", как вы выражаетесь. Пока его получишь за запись в трудовой "трястись" начинаешь 100%. Хотя бы потому, что чтобы дойти до ВНЖ уходит в среднем полтора года и не мало денег. О нервах, времени проведенном в очередях в ФМС и прочих радостях жизни умолчим для экономии времени. Во-вторых, иностранцам с ВНЖ необходимо раз в год подавать в УВМ уведомление о проживании, подкрепленное справкой о доходах в размере 12 прожиточных минимумов, так что, как понимаете, официальное трудоустройство и справка 2НДФЛ (с хотя бы минимальной "белой" официалкой) имеют очень большое значение. Пройдя семь кругов ада до получения ВНЖ как-то не очень тянет срываться завтра и уезжать в никуда.
А вот то, что всей этой подоплеки многие, как и вы, не понимают... это проблема для соискателей-иностранцев. Потому что на вашем примере отлично виден образ мысли непосвященного и не желающего вникать работодателя. Ну то есть вы-то не работодатель и вам вникать не надо, это понятно. А работодатели тупо не хотят и предпочитают мыслить так же, увы.
Меня на данный момент не особо волнует тот соц.пакет, к штрафам я отношусь нормально, если их система выстроена адекватно.

Оладушка, обращалась, но тоже без особого успеха. Создалось впечатление, что они, как и многие, не очень хорошо понимают что делать с иностранцем.

.Sena., я имела в виду слово "корка" в значении диплом о т.н. высшем образовании. Это во-первых.
Во-вторых, я-то работадатель (точнее - представитель сразу нескольких), более того, мне известен порядок оформления не только чела с ВНЖ, но и просто с разрешением на работу. Вы не поняли сути моего спича: откуда уверенность, что hr в принципе должен заморачиваться с вами, когда после (и до) вас придут сотни таких же безработных девиц без особых проф. характеристик с гражданством и отсутствием необходимости увеличения вместе с арендной платой за съемную квартиру з/п?

.Sena., я имела в виду слово "корка" в значении диплом о т.н. высшем образовании. Это во-первых.
Во-вторых, я-то работадатель (точнее - представитель сразу нескольких), более того, мне известен порядок оформления не только чела с ВНЖ, но и просто с разрешением на работу. Вы не поняли сути моего спича: откуда уверенность, что hr в принципе должен заморачиваться с вами, когда после (и до) вас придут сотни таких же безработных девиц без особых проф. характеристик с гражданством и отсутствием необходимости увеличения вместе с арендной платой за съемную квартиру з/п?

.Sena., я имела в виду слово "корка" в значении диплом о т.н. высшем образовании. Это во-первых.
Во-вторых, я-то работадатель (точнее - представитель сразу нескольких), более того, мне известен порядок оформления не только чела с ВНЖ, но и просто с разрешением на работу. Вы не поняли сути моего спича: откуда уверенность, что hr в принципе должен заморачиваться с вами, когда после (и до) вас придут сотни таких же безработных девиц без особых проф. характеристик с гражданством и отсутствием необходимости увеличения вместе с арендной платой за съемную квартиру з/п?

Snape, диплом есть. Вполне себе высшее. В резюме вписан. Квартира не съемная. Диагнозы по аватаркам ставите плохо. Выполняют работу hr, не желающие заморачиваться, тоже плохо.

Snape, диплом есть. Вполне себе высшее. В резюме вписан. Квартира не съемная. Диагнозы по аватаркам ставите плохо. Надеюсь, продавать секонд-хэнд у вас получается лучше. Выполняют работу hr, не желающие заморачиваться, тоже плохо, увы.
Порядок трудоустройства я знаю отлично, т.к. трудоустраивалась впервые еще в 2014г. как раз с РНР, и мы с главным бухгалтером вместе все разбирали и делали. А сейчас разрешения на работу уже давно остались только для ВКС и студентов очной формы обучения. У остальных патенты. Так что кого вы там трудоустраиваете я на знаю

Собственно, всем спасибо за участие, работа нашлась! В некоторых компаниях набором персонала занимаются сами хозяева, не доверяя наемным не заинтересованным в хороших кадрах рекрутирам, вот и мне таки посчастливилось попасть на человека, который не поленился лично позвонить в ФМС и расспросить их о "подводных камнях" трудоустройства иностранных граждан. Убедился, что их нет и перезвонил

.Sena., диагноз по аватаре я вам не ставила, по вашему посту и тексту "выступления" все предельно ясно - типичная сельская мамзелька с претензией, которой что-то советовать - себе дороже. Надеюсь, в тренажерку и к косметологу записаться ума хватит, чтоб хоть как-то внешне соответствовать нарезанным понтам.
Так что кого вы там трудоустраиваете я на знаю
Своих специалистов-земляков. И вы целиком и полностью развеяли мои сомнения по поводу того, нужно или нет отбривать кандидатов с разрешениями автоматически. Ой, простите, с патентами.

Чтобы устроится на работу с иностранным гражданством, нужно быть действительно интересным специалистом, так чтобы кадровик хотел за Вас воевать, а лишний геморрой с Вашим трудоустройством, общением с УФМС, которое живет в каком-то своем личном мире, никому не нужно, т.к. людей с российским гражданством вполне достаточно, чтобы не морочить себе голову.